مُدد هي الوسيلة التي تطبّق بها السعودية نظام حماية الأجور (WPS). ففي كل شهر يرفع أصحاب العمل ملف رواتب يبيّن ما دُفع لكل موظف. وتطابق مُدد هذا الملف مع الأجر المسجل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) ومع العقد الموثّق على منصة قوى، ثم تتحقق من وصول المبلغ فعلًا إلى الموظف.
ما الذي تتحقق منه مُدد
- الالتزام بالموعد. هل دُفعت الرواتب في تاريخ الاستحقاق؟
- المبلغ. هل يطابق الأجر المدفوع الأجر المسجل؟ يُرصد أي فرق كبير.
- المعقولية. تُرصد الأجور الأساسية التي تبدو غير واقعية بالنسبة إلى الوظيفة، أو التي سُجّلت صفرًا لمدة 90 يومًا أو أكثر.
- الاستقطاعات. تُعدّ الاستقطاعات التي تتجاوز 50% من الأجر مخالفة.
سير العمل الشهري
- شغّل مسيّر الرواتب في نظام الموارد البشرية لديك أو لدى مزود الخدمة.
- صدّر ملف حماية الأجور بالصيغة المعتمدة في مُدد، أو زامنه مباشرة إذا كان برنامجك متكاملًا مع مُدد.
- ادفع الرواتب عبر البنك. وتُبلغ البنوك مُدد بالمدفوعات.
- راجع لوحة الامتثال في مُدد وبرّر أي استثناءات، مثل الإجازة غير المدفوعة أو الغياب أو موظف ترك العمل.
التصعيد
عند تأخر الرواتب، ترسل مُدد تذكيرًا في تاريخ الاستحقاق. وتتبعه إشعارات إضافية في حدود اليوم 10، ثم إنذار نهائي في حدود اليوم 15. وإذا لم تُعالج المشكلة، يُرفع طلب تفتيش في حدود اليوم 20. ولدى صاحب العمل مهلة محدودة، تُذكر بأنها عشرة أيام، لتبرير التأخير. وقد يؤدي تكرار عدم الامتثال إلى إيقاف خدمات مثل إصدار التأشيرات وتجديد رخص العمل.
حافظ على التطابق بين التأمينات الاجتماعية ومُدد. أكثر الأسباب شيوعًا للرصد أن يصبح الأجر المسجل في التأمينات الاجتماعية (الراتب الأساسي + بدل السكن) غير مطابق لما يُدفع فعلًا، كأن تُمنح زيادة دون تحديثها في التأمينات الاجتماعية.
روابط ذات صلة
- حاسبة التأمينات الاجتماعية
- دليل الرواتب في السعودية
- مزودو خدمات الرواتب في السعودية
- النظير في الإمارات: نظام حماية الأجور