نطاقات هو برنامج السعودة في المملكة العربية السعودية. ويصنّف كل منشأة خاصة وفق نسبة المواطنين السعوديين بين العاملين فيها، مقارنةً بالمنشآت المماثلة في النشاط نفسه وفئة الحجم نفسها. ويظهر نطاق منشأتك على منصة قوى، وهو الذي يحدد ما يمكنك القيام به: إصدار تأشيرات جديدة، ونقل خدمات العمال، وتجديد رخص العمل.
كيف يُحتسب نطاق منشأتك
- النشاط والحجم. تُقارن كل منشأة بغيرها من المنشآت في النشاط الاقتصادي نفسه وفئة الحجم نفسها.
- نسبة السعودة. عدد السعوديين المسجلين لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) مرجّحًا بأجورهم، مقسومًا على إجمالي عدد العاملين، ومحسوبًا كمتوسط على الأسابيع الأخيرة.
- النطاق. تُقابل النسبة نطاقًا محددًا، من الأحمر مرورًا بـالأخضر المنخفض والأخضر المتوسط والأخضر المرتفع وصولًا إلى البلاتيني. وتفقد المنشآت في النطاق الأحمر والنطاقات المنخفضة إمكانية الوصول إلى خدمات أساسية.
متى يُحتسب الموظف السعودي
- يجب أن يكون السعوديون مسجلين لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وأن تُدفع رواتبهم عبر مُدد / نظام حماية الأجور (WPS).
- يُحتسب السعودي بحسب أجره:
| الأجر الشهري | يُحتسب بقيمة |
|---|---|
| 4,000 ريال أو أكثر | 1 |
| 3,000 – 3,999 ريال | 0.5 |
| أقل من 3,000 ريال | 0 |
- للطلاب والعاملين بدوام جزئي والأشخاص ذوي الإعاقة أوزان احتساب خاصة.
نسب السعودة للمهن المحددة
إضافة إلى نطاقات، تحدد الوزارة نسب سعودة لمهن محددة، وعادةً مع حد أدنى للأجر حتى تُحتسب الوظيفة. ولا يضمن النطاق الأخضر الامتثال لكل مسمى وظيفي. ومن القرارات الأخيرة:
| المهنة | النسبة | الحد الأدنى للأجر للاحتساب | اعتبارًا من |
|---|---|---|---|
| طب الأسنان | 55% | 9,000 ريال | 27 يناير 2026 |
| الصيدلة | 35% للصيدليات المجتمعية، 65% للمستشفيات، 55% لغيرها | – | 23 يوليو 2025 |
| المحاسبة | 40%، ترتفع على مراحل إلى 70% | 6,000 ريال | 22 أكتوبر 2025 |
| الهندسة | 30% | 8,000 ريال | منتصف 2026 |
| المبيعات والتسويق | 60% | 5,500 ريال (التسويق) | أبريل 2026 |
راجع منصة قوى لمعرفة رموز الأنشطة الدقيقة وفترات المهلة التي تنطبق على منشأتك.
ماذا يعني ذلك للرواتب
- أجر التأمينات الاجتماعية = أجر نطاقات. حافظ على تطابق الراتب الأساسي + بدل السكن المسجلَين في التأمينات الاجتماعية مع ما يُدفع فعلًا. راجع حاسبة التأمينات الاجتماعية.
- الامتثال في مُدد شرط أساسي. راجع شرح منصة مُدد.
- إعداد الميزانية. يتحمل صاحب العمل عن الموظف السعودي اشتراكات التأمينات الاجتماعية بنسبة 11.75% أو 12.75%، مقارنةً بـ2% للوافدين، إضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة. احسب التكلفة الكاملة باستخدام حاسبة نهاية الخدمة.
- مسار صاحب العمل المسجل. راجع صاحب العمل المسجل أم تأسيس منشأة.
الأسئلة الشائعة
كم يجب أن يتقاضى السعودي ليُحتسب في نطاقات؟
يُحتسب السعودي الذي يتقاضى 4,000 ريال شهريًا أو أكثر (وفق المسجل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية) موظفًا واحدًا. ويُحتسب نصف موظف إذا كان أجره بين 3,000 و3,999 ريال، ولا يُحتسب إذا قل أجره عن 3,000 ريال. وقد تشترط نسب السعودة الخاصة بالمهن حدًا أدنى أعلى للأجر.
ما هي نطاقات برنامج نطاقات؟
تُصنَّف المنشآت في نطاقات، من الأحمر (غير ملتزم) مرورًا بالأخضر المنخفض والأخضر المتوسط والأخضر المرتفع، وصولًا إلى البلاتيني. ويحدد النطاق إمكانية الحصول على التأشيرات ونقل الخدمات وغيرها من خدمات الوزارة.
هل يساعد صاحب العمل المسجل (EOR) في السعودة؟
يُحتسب موظفو صاحب العمل المسجل في نطاق منشأة صاحب العمل المسجل نفسه في نطاقات، لا في نطاق منشأتك. ويتيح لك ذلك توظيف الوافدين دون أن تكون لديك نسبة خاصة بك، لكن إذا أسست منشأة لاحقًا فستحتاج إلى خطة سعودة خاصة بك.