أدلة الدول

الرواتب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

الأرقام القابلة للمقارنة أولًا، ثم دليل كامل لكل دولة مع روابط الجهات التي تصدر الأنظمة.

الدولة	العملة	ضريبة الدخل	التأمينات للمواطنين (صاحب العمل / الموظف)	الوافدون	نهاية الخدمة	حماية الأجور
الإمارات	AED	لا توجد	12.5% / 11% GPSSA (المسجلون الجدد)	لا يوجد (مكافأة نهاية الخدمة بدلًا منه)	21 يومًا عن كل سنة (أول 5)، ثم 30 يومًا	نظام حماية الأجور (MOHRE)، يستحق في اليوم 1
السعودية	SAR	لا توجد	11.75% / 9.75% GOSI (النظام السابق)	2% على صاحب العمل (الأخطار المهنية)	نصف شهر عن كل سنة (أول 5)، ثم شهر	مُدد (وزارة الموارد البشرية)
قطر	QAR	لا توجد	14% / 7% الهيئة العامة للتقاعد	لا يوجد (مكافأة نهاية الخدمة بدلًا منه)	3 أسابيع من الأجر الأساسي على الأقل عن كل سنة	نظام حماية الأجور (وزارة العمل)، يستحق في اليوم 1
الكويت	KWD	لا توجد	11.5% / 10.5% PIFSS	لا يوجد (مكافأة نهاية الخدمة بدلًا منه)	15 يومًا عن كل سنة (أول 5)، ثم شهر	تحويل الرواتب عبر البنوك (الهيئة العامة للقوى العاملة)
البحرين	BHD	لا توجد	18% / 8% SIO (2026)	3% + 4.2–8.4% لنهاية الخدمة / 1%	نصف شهر عن كل سنة (أول 3)، ثم شهر	نظام حماية الأجور (هيئة تنظيم سوق العمل)
عُمان	OMR	لا توجد (5% اعتبارًا من 2028)	14.5% / 8% صندوق الحماية الاجتماعية	لا يوجد غالبًا حتى 2027	أجر شهر أساسي عن كل سنة	نظام حماية الأجور (وزارة العمل / البنوك)
مصر	EGP	0% – 27.5%	18.75% / 11% التأمين الاجتماعي	مثل المواطنين	لا توجد (معاش التأمين الاجتماعي)	لا يوجد نظام لحماية الأجور
الأردن	JOD	5% – 30%	14.25% / 7.5% الضمان الاجتماعي	مثل المواطنين	منافع الضمان (مكافأة لغير المشمولين)	لا يوجد نظام لحماية الأجور
المغرب	MAD	0% – 37%	21.09% / 6.74% CNSS + AMO	مثل المواطنين	تعويض الفصل 96–240 ساعة عن كل سنة	لا يوجد نظام لحماية الأجور