ضريبة الدخل
يفرض الأردن الضريبة على دخل العمل وفقًا لقانون ضريبة الدخل رقم 34 لسنة 2014، المعدَّل بالقانون رقم 38 لسنة 2018. وتُحسب الضريبة سنويًا وتُقتطع شهريًا.
الإعفاءات: 9,000 دينار أردني للمكلف، إضافة إلى مبلغ مقطوع قدره 9,000 دينار أردني عن المعالين المقيمين. ويمكن المطالبة بما يصل إلى 3,000 دينار أردني إضافية بموجب فواتير النفقات الطبية أو التعليم أو الإيجار أو فوائد قروض السكن. ويبلغ سقف جميع الإعفاءات للأسرة الواحدة 23,000 دينار أردني.
| الدخل السنوي الخاضع للضريبة (JOD) | السعر |
|---|---|
| 0 – 5,000 | 5% |
| 5,000 – 10,000 | 10% |
| 10,000 – 15,000 | 15% |
| 15,000 – 20,000 | 20% |
| 20,000 – 1,000,000 | 25% |
| أكثر من 1,000,000 | 30% |
وتُفرض مساهمة وطنية بنسبة 1% على الدخل الخاضع للضريبة الذي يتجاوز 200,000 دينار أردني. جرّب حاسبة صافي الراتب في الأردن (بالإنجليزية).
المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي (SSC)
الضمان الاجتماعي إلزامي لجميع العاملين، بمن فيهم غير الأردنيين، اعتبارًا من العامل الأول.
| التأمين | صاحب العمل | العامل |
|---|---|---|
| الشيخوخة والعجز والوفاة | 11% | 6.5% |
| إصابات العمل | 2% | – |
| الأمومة | 0.75% | – |
| التعطل عن العمل | 0.5% | 1% |
| الإجمالي | 14.25% | 7.5% |
يبلغ الحد الأعلى للأجر الخاضع للاقتطاع 3,733 دينارًا أردنيًا شهريًا في 2026، ارتفاعًا من 3,668 في 2025، ويُربط بالتضخم سنويًا. ولا تزال بعض أدلة صاحب العمل المسجل (EOR) تعرض رقم 3,349 دينارًا أردنيًا، وهو رقم قديم. وتُعرض تعديلات على قانون الضمان الاجتماعي على مجلس الأمة في 2026، وقد تغيّر أحكام التقاعد اعتبارًا من 2027–2028.
ساعات العمل والإجازات
- ساعات العمل: 8 ساعات يوميًا، و48 ساعة أسبوعيًا.
- العمل الإضافي: 125% من أجر الساعة في الأيام العادية، و150% في أيام الراحة والعطل الرسمية. وحده الأقصى 3 ساعات يوميًا و10 ساعات أسبوعيًا (التعليمات رقم 23 لسنة 2024)، ويجب صرفه خلال 7 أيام من تاريخ استحقاقه.
- الإجازة السنوية: 14 يومًا، ترتفع إلى 21 يومًا بعد خمس سنوات لدى صاحب العمل نفسه.
- إجازة الأمومة: 90 يومًا بأجر كامل بموجب تعديلات 2025، تموَّل من تأمين الأمومة لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي للمؤمَّن عليهن.
- موعد صرف الأجور: تُستحق الأجور شهريًا، خلال 7 أيام من تاريخ الاستحقاق.
نقاط ينبغي أن ينتبه إليها أصحاب العمل الأجانب
- يحتاج غير الأردنيين إلى تصاريح عمل وفق قواعد الحصص، وبعض المهن مغلقة أمامهم.
- منذ تعديلات 2025، يتطلب إنهاء الخدمات لأسباب اقتصادية موافقة وزارة العمل.
- يُحظر فصل العاملة الحامل طوال فترة الحمل.
- قد تكون التسويات الموقعة أثناء سريان علاقة العمل باطلة.