الليرة السورية الجديدة
أعاد المرسوم رقم 293 لعام 2025 تقييم الليرة السورية (SYP) بحذف الأصفار. فاعتبارًا من 1 يناير 2026، تعادل 100 ليرة قديمة 1 ليرة جديدة. ويجب قسمة كل مبلغ قانوني محدد قبل 2026 على 100، ولا تزال أدلة كثيرة تذكر أرقامًا بالليرة القديمة.
ولا يزال سعر الصرف الرسمي يختلف عن سعر السوق الموازية (بحسب التقارير، نحو 122 ليرة جديدة للدولار الأمريكي في منتصف 2026). وأنهت الحكومة دفع الرواتب بالدولار الأمريكي في القطاع العام في أبريل 2026؛ ولا تزال عقود بالدولار الأمريكي قائمة في القطاع الخاص ولدى المنظمات غير الحكومية.
ضريبة الدخل على الرواتب
ضريبة الرواتب ضريبة اقتطاع نهائية تُقتطع شهريًا بموجب قانون ضريبة الدخل رقم 24 لعام 2003، المعدَّل بالمرسوم التشريعي رقم 30 لعام 2023.
- الحد الأدنى المعفى. حدد المرسوم رقم 67 لعام 2026 الحد الأدنى الشهري المعفى من الضريبة بما يعادل الحد الأدنى للأجور: 12,560 ليرة سورية جديدة (1,256,000 ليرة قديمة).
- الشرائح. يتضمن المرسوم التشريعي 30/2023 ست شرائح شهرية تتراوح بين 5% و15%. وتؤكد ملخصات الصحافة هذا النطاق، لكنها لا تؤكد حدود كل شريحة. ونظرًا إلى أن الإعفاء المرفوع يتجاوز الآن الحد الأعلى للشريحة العليا القديمة، فمن غير الواضح كيف تُطبَّق الشرائح عمليًا. يُرجى الحصول على تعميم وزارة المالية قبل احتساب الضريبة.
- مشروع الإصلاح. يقترح مشروع قانون لضريبة الدخل صدر في 2025 نسبتين للأجور هما 6% و8%. وكثيرًا ما يُشار إليه كأنه نافذ، لكننا لم نجد ما يؤكد إقراره.
التأمينات الاجتماعية
تدير المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية النظام بموجب قانون التأمينات الاجتماعية رقم 92 لعام 1959 وتعديلاته.
| الفرع | صاحب العمل | الموظف |
|---|---|---|
| الشيخوخة والعجز والوفاة (يشمل 0.1% مصاريف إدارية) | 14.1% | 7% |
| إصابات العمل | 3% | – |
| المجموع | 17.1% | 7% |
تختلف المصادر بشأن إصابات العمل: إذ تذكر الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي (ISSA) نسبة 3% من الرواتب، بينما يطبقها دليل المجلس النرويجي للاجئين (NRC) على المهن الخطرة. ويتحمل صاحب العمل مسؤولية المرض والأمومة مباشرةً دون اشتراك.
تسبق هذه النسب تغيير الحكومة في ديسمبر 2024، ولم نجد تعميمًا لاحقًا يغيرها. كما لم نعثر على سقف الأجر الخاضع للتأمين لعام 2026. وتُستحق الاشتراكات خلال أول 15 يومًا من الشهر التالي.
يرتبط الشمول بالعمل في سوريا لا بالجنسية، ولذلك يُشمل الموظفون الوافدون العاديون عمومًا مثل المواطنين.
نهاية الخدمة
بالنسبة إلى المؤمَّن عليهم، تحل التأمينات الاجتماعية (معاش أو تعويض دفعة واحدة) محل مكافأة نهاية الخدمة التي يدفعها صاحب العمل. أما الموظفون غير المؤمَّن عليهم فيستحقون أجر شهر واحد بحسب آخر أجر عن كل سنة خدمة، وبشكل نسبي لكسور السنة، بموجب قانون العمل رقم 17 لعام 2010.
يذكر مصدر ثانوي واحد أن التعويض عن الفصل غير المبرر يبلغ أجر شهرين عن كل سنة خدمة، مع حد أقصى. يُرجى التأكد من ذلك مع مستشار قانوني محلي، إذ يجري أيضًا إعداد تعديلات على قانون العمل.
- الإشعار: شهران (2) بإشعار خطي في العقود غير محددة المدة، من أي من الطرفين. ويحصل الموظف على يوم إجازة مدفوع الأجر أسبوعيًا خلال فترة الإشعار.
- المستحقات النهائية: خلال 7 أيام إذا أنهى صاحب العمل العقد، أو 15 يومًا إذا قدّم الموظف استقالته.
- الاستقالة لا تكون نافذة إلا بعد تسجيلها لدى مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل.
قواعد دفع الأجور
لا يوجد نظام لحماية الأجور. وتُدفع الأجور في يوم عمل في مكان العمل أو عبر المصارف المحلية. والمعتاد صرف الرواتب شهريًا.
ساعات العمل والإجازات
- ساعات العمل: 8 ساعات يوميًا و48 ساعة أسبوعيًا، موزعة على 10 ساعات يوميًا كحد أقصى.
- العمل الإضافي: زيادة 25% نهارًا و50% ليلًا (19:00–07:00)، وتتضاعف في العطل الرسمية.
- الإجازة السنوية: 14 يوم عمل لخدمة من 1 إلى 5 سنوات، و21 يومًا لخدمة من 5 إلى 10 سنوات، و30 يومًا اعتبارًا من 10 سنوات خدمة أو من سن 50. ويضاف 7 أيام للأعمال الشاقة أو في المناطق النائية.
- إجازة الأمومة: مدفوعة الأجر بالكامل، 120 يومًا للمولود الأول، و90 للثاني، و75 للثالث، بعد 6 أشهر من الخدمة. ويدفعها صاحب العمل.
- العطل الرسمية: 13 يومًا في السنة. ويُدفع أجر مضاعف عن العمل في العطل.
الحد الأدنى للأجور
يبلغ الحد الأدنى للأجور 12,560 ليرة سورية شهريًا بالليرة الجديدة (1,256,000 ليرة قديمة) اعتبارًا من 1 مايو 2026، بموجب المرسوم رقم 67 لعام 2026، استنادًا إلى تقارير صحفية. ولا تنطبق زيادات رواتب القطاع العام تلقائيًا على أصحاب العمل في القطاع الخاص.
العقوبات والمعاملات المصرفية
- الولايات المتحدة: ألغى الأمر التنفيذي E.O. 14312 برنامج العقوبات على سوريا اعتبارًا من 1 يوليو 2025، وأُلغي قانون قيصر في ديسمبر 2025. ولم يعد مكتب مراقبة الأصول الأجنبية (OFAC) يفرض عقوبات شاملة على سوريا، لكن العقوبات القائمة على القوائم لا تزال سارية في إطار برنامج PAARSS، وتنطبق قاعدة 50%.
- الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة: رفع الاتحاد الأوروبي معظم العقوبات الاقتصادية في مايو 2025، لكنه يُبقي سوريا على قائمته للدول عالية المخاطر في مجال مكافحة غسل الأموال، ولذلك تطبق المصارف إجراءات العناية الواجبة المعززة. وخففت المملكة المتحدة نظام عقوباتها في 2025. يُرجى التحقق من التدابير السارية قبل تمويل الرواتب.
توقّع بطئًا في تمويل الرواتب عبر الحدود. ويلجأ كثير من أصحاب العمل إلى صاحب العمل المسجل (EOR).
نقاط ينبغي أن ينتبه لها أصحاب العمل الأجانب
- اقسم أي مبلغ يعود إلى ما قبل 2026 على 100، وحدد وحدة العملة في كل مستند من مستندات الرواتب.
- حدد ووثّق سعر الصرف المستخدم لتحويل الرواتب المدفوعة بالدولار الأمريكي لأغراض الضريبة والتأمينات الاجتماعية.
- سجّل الموظفين في التأمينات الاجتماعية منذ اليوم الأول. وتفرض جولات تفتيش العمل ذلك.
الأسئلة الشائعة
ما الحد الأدنى للأجور في سوريا في 2026؟
هل رُفعت العقوبات عن سوريا؟
المصادر الرسمية
- مكتب مراقبة الأصول الأجنبية (OFAC): برنامج عقوبات محاسبة الأسد وتحقيق الاستقرار الإقليمي (PAARSS)
- الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي (ISSA): الملف القُطري للجمهورية العربية السورية
- المجلس النرويجي للاجئين (NRC): دليل حقوق العمل في سوريا
- عنب بلدي: زيادة الرواتب والحد الأدنى للأجور لعام 2026
- Karam Shaar Advisory: الإصلاح الضريبي في سوريا 2025
- bne IntelliNews: سوريا تطرح عملتها الجديدة