الرواتب،
محسوبة حتى
آخر فلس.
مكافأة نهاية الخدمة والتأمينات الاجتماعية لدول الخليج الست، محسوبة سطرًا بسطر وفق المادة القانونية التي تحدد كل قاعدة. ومعها أدلة مبسطة للرواتب وقوانين العمل في تسع دول.
- الراتب الأساسي
- 10,000.00
- مدة الخدمة (سنوات)
- 7.00
- السنوات 1–5 · 21 يومًا × 5
- 35,000.00
- السنوات 6–7 · 30 يومًا × 2
- 20,000.00
- الحد الأقصى (24 شهرًا)
- 240,000.00
*** لا تخفيض عند الاستقالة وفق قانون 2021 ***
موثّقة
الحاسبات الأكثر بحثًا
تعرض كل نتيجة طريقة الحساب سطرًا بسطر مثل قسيمة الراتب، مع المادة القانونية التي تستند إليها.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات (2026)
احسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021.
سطر 02 · SA←حاسبة نهاية الخدمة في السعودية
احسب مكافأة نهاية الخدمة وفق المادتين 84 و85 من نظام العمل السعودي، بما في ذلك تخفيض المكافأة عند الاستقالة بعد خدمة من 2 إلى 5 سنوات ومن 5 إلى 10 سنوات.
سطر 03 · SA←حاسبة التأمينات الاجتماعية (GOSI) في السعودية
احسب اشتراكات التأمينات الاجتماعية الشهرية للموظف السعودي وغير السعودي.
سطر 04 · QA←حساب مكافأة نهاية الخدمة في قطر
احسب مكافأة نهاية الخدمة في قطر.
سطر 05 · KW←حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
احسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت وفق قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، في حالتي إنهاء العقد والاستقالة.
سطر 06 · OM←حساب مكافأة نهاية الخدمة في عُمان
احسب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين الوافدين في سلطنة عُمان وفق قانون العمل 53/2023، وتعرّف على أثر تغييرات صندوق الحماية الاجتماعية.
سطر 07 · BH←حساب مكافأة نهاية الخدمة في البحرين
احسب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين الوافدين في البحرين، التي تُدفع الآن عبر اشتراكات الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، والمعادلة السابقة لعام 2024 وفق قانون العمل 36/2012.
تسع دول، تسعة قوانين
التأمينات الاجتماعية والضريبة وحماية الأجور ونهاية الخدمة، وعلى كل دولة طابع بأرقامها الأساسية.
الرواتب في الإمارات
- الضريبة
- لا توجد
- التأمينات
- 12.5% / 11% GPSSA (المسجلون الجدد)
- نهاية الخدمة
- 21 يومًا عن كل سنة (أول 5)، ثم 30 يومًا
الرواتب في السعودية
- الضريبة
- لا توجد
- التأمينات
- 11.75% / 9.75% GOSI (النظام السابق)
- نهاية الخدمة
- نصف شهر عن كل سنة (أول 5)، ثم شهر
الرواتب في قطر
- الضريبة
- لا توجد
- التأمينات
- 14% / 7% الهيئة العامة للتقاعد
- نهاية الخدمة
- 3 أسابيع من الأجر الأساسي على الأقل عن كل سنة
الرواتب في الكويت
- الضريبة
- لا توجد
- التأمينات
- 11.5% / 10.5% PIFSS
- نهاية الخدمة
- 15 يومًا عن كل سنة (أول 5)، ثم شهر
الرواتب في البحرين
- الضريبة
- لا توجد
- التأمينات
- 18% / 8% SIO (2026)
- نهاية الخدمة
- نصف شهر عن كل سنة (أول 3)، ثم شهر
الرواتب في عُمان
- الضريبة
- لا توجد (5% اعتبارًا من 2028)
- التأمينات
- 14.5% / 8% صندوق الحماية الاجتماعية
- نهاية الخدمة
- أجر شهر أساسي عن كل سنة
الرواتب في مصر
- الضريبة
- 0% – 27.5%
- التأمينات
- 18.75% / 11% التأمين الاجتماعي
- نهاية الخدمة
- لا توجد (معاش التأمين الاجتماعي)
الرواتب في الأردن
- الضريبة
- 5% – 30%
- التأمينات
- 14.25% / 7.5% الضمان الاجتماعي
- نهاية الخدمة
- منافع الضمان (مكافأة لغير المشمولين)
الرواتب في المغرب
- الضريبة
- 0% – 37%
- التأمينات
- 21.09% / 6.74% CNSS + AMO
- نهاية الخدمة
- تعويض الفصل 96–240 ساعة عن كل سنة
28 مزودًا لخدمات الرواتب
برامج رواتب إقليمية، ومنصات صاحب العمل المسجل (EOR)، وشركات تعهيد، مصنفة حسب الدولة. ويُشار دائمًا بوضوح إلى أي إدراج مميز.
هل تقدّم خدمات الرواتب لأصحاب العمل في المنطقة؟
يمكن لمزودي برامج الرواتب ومكاتب الرواتب ومزودي خدمة صاحب العمل المسجَّل الذين يخدمون دولة واحدة على الأقل من دولنا التسع الإدراج في الدليل مع تغطيتهم وخدماتهم.